Aktuelle Stellenangebote

Der Evangelische Kirchenkreis Bochum sucht für die Kindergartengemeinschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Geschäftsführung (w/m/d)

unbefristet und in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche)

Die 44 Kindertageseinrichtungen des Kirchenkreises bieten zurzeit 2.900 Kindern im Stadt-gebiet Bochum einen Betreuungsplatz. Die Kindertageseinrichtungen sind in die jeweiligen Kirchengemeinden des Kirchenkreises eingebettet.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• pädagogische Sicherung der Arbeit der Kindergartengemeinschaft
• Mitverantwortung zur Einhaltung der wirtschaftlichen und pädagogischen Vorgaben
• partizipative Führung von ca. 650 Mitarbeitenden und deren strategische Personal-entwicklung
• strategische Steuerung der Kindergartengemeinschaft und Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen zu kirchlichen Orten
• enge Zusammenarbeit mit den Gremien und Organen des Kirchenkreises, der Verwaltungsleitung, den Fachabteilungen und der Geschäftsführerin der Kinder-gartengemeinschaft sowie den Fachberaterinnen
• Nutzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems (Gütesiegel BETA)
• fachkompetente Zusammenarbeit mit den Gremien der Stadt Bochum und des Fach-verbands EVeKt
• Übernahme von Repräsentationsterminen der Kindergartengemeinschaft in der Öffentlichkeit und der Elternschaft

Ihr Profil:

• abgeschlossenes pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium und/oder abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung mit Leitungserfahrung
• Zusatzqualifikationen in entsprechenden wirtschaftlichen Managementbereichen
• einsatzfreudige Persönlichkeit mit Führungskompetenzen und Verantwortungs-bewusstsein
• Kommunikative Fähigkeiten in Präsentation und Moderation und Konfliktklärung
• Begeisterung für Teamarbeit
• Bereitschaft, das Leitbild der evangelischen Kindergartengemeinschaft mitzutragen und umzusetzen
• Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche

Wir bieten:

• ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre und eine vertrauensvolle Zusammen-arbeit in einem engagierten, professionellen Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• ein Entgelt nach den kirchlichen Tarifbestimmungen (BAT-KF), mit Jahres-sonderzahlung und ggf. Kinderzulage
• eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Kirchlichen Zusatz-versorgungskasse Rheinland Westfalen (KZVK)

Wir engagieren uns für die Rechte und für Beteiligung von Kindern sowie gegen sexuelle Misshandlung und Gewalt.

Schwerbehinderte Bewerber/Innen werden bei gleicher Erfüllung der Einstellungskriterien und gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführerin der Kindergartengemeinschaft Dagmar Reuter gern zur Verfügung: dagmar.reuter@ekvw.de oder 0234/96 29 04-21

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 23.05.2025 an:

Evangelischer Kirchenkreis Bochum
Kreissynodalvorstand
z. Hd. Frau Dagmar Reuter
Westring 26 a
44787 Bochum
T: 0234 96 29 04-21
M: dagmar.reuter@ekvw.de

Hier finden Sie die Stellenausschreibung im pdf-Format.

Der Evangelische Kirchenkreis Bochum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche)

Die Personalabteilung ist innerhalb der kreiskirchlichen Verwaltung zuständig für die Durchführung von monatlich ca. 1.300 Gehaltsabrechnungen sowie sämtlicher Aufgaben einer Personalverwaltung.
Sie haben Spaß an der Arbeit mit Menschen und möchten sich im Personalwesen weiterentwickeln? Sie sind ein Teamplayer, auf den man sich verlassen kann? Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und können sich in neue Strukturen oder Systeme einarbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration, einschließlich der Verwaltung von Personalakten und der Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
• Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der tarifrecht-lichen Vorgaben (BAT-KF)
• Nutzung des LOGA-HR-Systems für die Personaldatenpflege und Erstellung von Reports
• Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen der Mitarbeitenden
• Pflege und Überwachung von Personalstatistiken und Kennzahlen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Scherpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise in der Anwendung von BAT-KF und LOGA-HR
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung
• Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Diskretion und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsgebiet
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis spätestens zum 02.05.2025 (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen) an dirk.heiter@ekvw.de.

Ev. Kirchenkreis Bochum, Personalabteilung, Westring 26 a, 44787 Bochum

Die vollständige Ausschreibung können Sie hier auch als pdf-Dokument herunterladen.

Der Evangelische Kirchenkreis Bochum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Multiplikator*innen (m/w/d)
für die Durchführung von Schulungen, in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,50 Stunden/Woche (zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren).

Seit Herbst 2021 gehen die drei Evangelischen Kirchenkreise Bochum, Gelsenkirchen-Wattenscheid und Herne gemeinsame Schritte für ein umfassendes Konzept zum Schutz vor sexualisierter Gewalt.
Grundlage bildet das Kirchengesetz zum Schutz vor sexualisierter Gewalt der Evangelischen Kirche von Westfalen (KGSsG). Es definiert klare Standards, die für alle Gemeinden und Einrichtungen gelten. Das Konzept zum Schutz vor sexualisierter Gewalt ruht auf drei Säulen: Prävention, Intervention und Hilfe.

Ihre wesentlichen Aufgaben werden sein:

• Durchführung von Schulungen in den Kirchenkreisen/-gemeinden Bochum, Gelsen-kirchen-Wattenscheid und Herne für alle beruflich und ehrenamtlich Tätigen auf der Grundlage des bereits vorhandenen Schulungsmaterials „hinschauen-helfen-handeln“ im Tandem mit einer weiteren Person
• Vermittlung des Kirchengesetzes zum Schutz vor sexualisierter Gewalt
• Didaktische-methodische Vorbereitung der Schulungen
• Zusammenarbeit mit der Präventionsfachkraft im Gestaltungsraum

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Fachkenntnisse im Themenfeld „Prävention von sexualisierter Gewalt“
• Berufliche Erfahrung in der Bildungsarbeit mit Erwachsenen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit auch in den Abendstunden und am Wochenende aufgrund der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Personen (z. B. Presbyterien, Ausschussgremien, etc.)
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Evangelischen Kirche
• Bereitschaft, sich eigenständig in das Kirchengesetz zum Schutz vor sexualisierter Gewalt einzuarbeiten

Wir bieten Ihnen:

• Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
• Begleitung durch die Fachstelle für Prävention und Intervention der EKVW und der Präventionsfachkraft im Gestaltungsraum
• Betriebliche Altersversorgung (KZVK) und attraktive Zusatzleistungen (z. B. Jobticket)

Weitere Auskünfte bzw. Informationen zum Inhalt dieser Stelle erhalten Sie von Frau Thater unter der Rufnummer (0234) 962904-18.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail in einer zusammengefassten PDF-Datei an den Ev. Kirchenkreis Bochum, Westring 26 a, 44787 Bochum, E-Mail: teresa.thater@ekvw.de

Hier finden Sie die Stellenausschreibung zum Download.